働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供する株式会社チームスピリット（代表取締役社長：荻島 浩司、 以下 チームスピリット）は、株式会社資生堂（代表取締役 社長兼CEO：魚谷 雅彦、以下資生堂）が「TeamSpirit」の国内での採用を決定した事を発表しました。

資生堂は多様な職種および多くの連結子会社を国内に有しており、それぞれに応じた就労管理システムを現在利用していますが、労務リスクの削減、働き方改革の推進ならびに業務効率の向上を実現出来る統一システムとして以下の点を重視し、「TeamSpirit」の採用を決定しました。

・効率的な労働時間マネジメント
・多様なワークスタイルへの対応
・社会変化対応
・ダイバーシティへの対応
・健康リスクの低減

今後資生堂では、2020年度の国内工場を皮切りに翌2021年度に国内グループ 会社に拡大し、社員１万人以上に順次「TeamSpirit」を展開する計画でいます。

【TeamSpiritとは】
「TeamSpirit」は勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービスです。複数の機能が連携して動くことで出社から退社までの働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により働き方の可視化をすることで、社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントが可能になります。

モバイルにも対応し場所を問わずどこでもシステムを利用することができるので、近年増加しているテレワークなど多様な働き方にも最適なサービスです。

【株式会社チームスピリットについて】
株式会社チームスピリットは、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供するB2B SaaS企業です。「すべての人を、創造する人に。」というミッションのもと、一人ひとりのプロフェッショナルな力を引き出し、強いチームを作ることで、あらゆる人が変化を巻き起こす世界を目指します。

・チームスピリット、TeamSpiritは株式会社チームスピリットの登録商標です
・その他各種サービス名は、各社のサービス名称、商標または登録商標です