【11/19セミナー開催】  IPO準備で必須の労務コンプライアンス ― 担当者と準備室が押さえるべき実務

IPOを目指す企業にとって、労務コンプライアンスは審査で必ず問われる重要テーマです。
未払残業、労働時間の管理体制、就業規則や36協定遵守の状況など、労務領域のリスクは一見小さく見えても、審査で重大なマイナス評価につながります。

本セミナーでは、「労務がIPOを止めないために」担当者と準備室が何を優先して整えるべきかを、IPO準備中に証券会社等から実際に指摘されやすい事例と、クラウド活用による解決策を交えてご紹介します。

●こんな方におすすめ
・IPO準備をこれから本格化させる 管理部門責任者・人事労務担当者
・労務ガバナンスを強化し、 内部統制やガイドライン対応を整備したい企業の経営企画／IPO準備室の方

●本セミナーで得られること
・IPO準備を止めないための労務コンプライアンス対応ロードマップを把握できる
・クラウドを活用した労務データの一元管理・内部統制の強化方法を学べる

開催日時：11月19日（水）12:00 – 13:00
参加費用：無料
詳細・申し込み：以下URLよりご登録ください。
https://seminar.teamspirit.com/campaign/87070/apply?np_source=pr 

ご注意事項
・会社でお使いのメールアドレスでのご登録をお願いします。
・1社複数名様でご参加いただく場合には、お手数ですがお一人様ずつお申し込みください。
・競合他社、同業者、個人の方からのお申込みなどは、参加をお断りさせていただきます。