「DXマガジン」「HRプロ」等 に、労基法改正に関する意識調査レポートについて掲載されました

■DXマガジン
「2027年、会社が変わる。」労働基準法40年ぶりの大改正へ。なぜ“詳しく知る層”ほど自社の危機を1.7倍も強く感じているのか？
https://dxmagazine.jp/news/2606ko130-2/

約8割が進捗を誤認？労基法改正「未提出」でも成立済みと錯覚
https://dxmagazine.jp/news/2607ukre2-2/

あなたの会社は大丈夫？ 労基法改正、認知度で1.7倍の問題意識差
https://dxmagazine.jp/news/2607ukre22/

「2027年、会社が変わる。」労基法40年ぶり大改正へ　なぜ“詳しい層”ほど危機感1.7倍なのか
https://dxmagazine.jp/news/2607ukre1-3/

「2027年、あなたの会社は準備できている？」労基法改正で“認知度”が危機感を分ける理由
https://dxmagazine.jp/news/2608ukre16/

■HRプロ
「労働基準法改正」の意識調査―関心層の約8割が法改正の進捗を誤認。“自社の問題意識”は認知度によって1.7倍の差に｜人事のプロを支援するHRプロ
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=3713 

■経営プロ
「労働基準法改正」の意識調査―関心層の約8割が法改正の進捗を誤認。“自社の問題意識”は認知度によって1.7倍の差に
https://hrpro.co.jp/keiei/articles/news/3713 

■HRzine
労働基準法改正、“詳しく知っている”層の約8割が「審議中・成立済み」と誤認—チームスピリット調べ
https://hrzine.jp/news/detail/7536

■オフィスのミカタ
労働基準法改正案「国会提出状況」を約8割が誤認　チームスピリット調査
https://officenomikata.jp/news/17775/