チームスピリットを知る

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チームスピリットを知る

「働くを変え、チームの力を解き放つ」ための、私たちの事業戦略、組織、そして働く人の姿をご紹介します。

チームスピリットの事業戦略

高度かつ複雑化する社会課題に対し、私たちは独自の2つの戦略で挑み、個の成長と組織全体の成果を両立した企業の持続的な成長に貢献します。

エンタープライズ戦略

大企業の複雑な人事労務課題に対応する、他にはないSaaSソリューションで市場を開拓

日本のエンタープライズ企業の人事・労務部門は、複雑で高度化した業務課題に直面しています。私たちはその課題に対し、単なる機能提供に留まりません。兼務や出向、グループ会社を横断した管理といった大企業特有の要件にも柔軟に対応できる拡張性と、世界最高水準のセキュリティを誇るSalesforce Platformを基盤とした揺るぎない安定性で企業の課題解決を支援。企業の根幹を支えるパートナーとして、信頼を基点に働き方改革のその先にある、持続的な成長をお客様とともに実現します。

マルチプロダクト戦略

HRTechの連携が、人的資本の可能性を引き出し、組織の未来を創る

私たちのプロダクト群は、大きくは日々の業務の記録と、その先にある個人の成果とチームの成果を可視化する2つの役割を担っています。勤怠管理やPCログ解析が前者にあたり、タレントマネジメントやプロジェクト原価管理が後者を担います。私たちは、これらの独立したプロダクトを有機的に連携させる「Team Success Platform」構想を推進しています。点在していた人にまつわるデータを一元化し、組み合わせることで、これまで見えなかった知見を獲得。これにより、個々の業務効率化を起点に、戦略的な人事施策や経営判断に結びつけ、企業全体の生産性向上や人的資本価値の最大化に貢献します。

数字で見るチームスピリットの人々

チームスピリットは、組織の透明性を大切にしています。客観的なデータで、私たちの今をお伝えします。ここにいる一人ひとりの多様な個性と専門性が、チームの成長を支える原動力です。

個の成長とチームの成功を支える環境

「チームの成功を支えるプラットフォームになる」というビジョンの実現に向け、私たちは社員一人ひとりの挑戦と、安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに本気で取り組んでいます。

福利厚生

成長支援

Salesforce認定資格取得支援/手当: 各種資格取得に応じて手当を支給　受験費用は会社が負担

関連書籍購入支援: 業務に関連する書類は会社負担で購入が可能

資産形成

企業型確定拠出年金: 毎月15,000円を会社が拠出

従業員持株会: 加入額の30%の奨励金を支給　※期間により変動の可能性あり

休暇・健康

傷病休暇: 病気・ケガや予防接種などに利用できる有給休暇を年次有給休暇とは別に毎年付与

アニバーサリー休暇/手当: 勤続年数1年・3年・5年・10年・20年・30年に応じて休暇と手当を付与

NOMURA WORK LIFE PLUS: フィットスジム、ライフコンサルタントサービスなどの福利厚生サービスが無料で利用可能（一部無料・利用期間あり）

関東ITソフトウェア健康保険組合: 保険者団体向けにレストラン・会議室・保養所など利用が可能

付加給付金制度あり

その他

フレックスタイム/ハイブリッドワーク: オフィス/リモートなど、従業員の柔軟な働き方を応援

リモートワーク手当として月額5,000円を支給

BYOD手当: 個人携帯端末からの社内システムへのアクセスのための通信費補助として、月額1,500円を支給（会社支給端末がない方）

副業制度: チームスピリットの業務を主体とし業務に支障がない範囲での副業が可能

オフィス内スナック・飲み物（無料）: 無料のお菓子・飲み物等が充実

部活動費用補助: 活動費用を年間で1人あたり10,000円まで補助

シャッフルランチ: 部署の垣根を超えたランチ会を実施。1人あたり2,000円まで会社補助

WAIGAYA: 食事とお酒を楽しみながらゆるく開催される交流会。月1回開催

オープンな協働を生むオフィス

私たちのオフィスは、日比谷公園を一望できる開放的な空間に、多様な働き方を支える工夫を凝らしています。固定席のないフリーアドレス制はもちろん、1人1台利用可能なモニターもご用意しています。リラックスできるスペースや、集中して作業できる個人ブースなど、目的や気分に合わせて働く場所を自由に選べます。このような環境が、部署や役職の垣根を越えた自然なコミュニケーションを促し、新しい価値創造のきっかけを生み出します。